Virkningen av for mye arbeidsinvolvering

V

For mye arbeidsengasjement eller arbeidsnarkoman er assosiert med ansattes overdreven tid brukt på arbeid. Med andre ord tyder det på en fryktelig høy drivkraft til jobb selv uten glede. Siden arbeidsnarkomane har en tendens til å sette arbeidet sitt foran alt i livet, har de vanligvis en dårlig balanse mellom arbeid og privatliv og lav livstilfredshet.

Ansatte med lange timer brukt på arbeid betyr ikke nødvendigvis arbeidsnarkomane. De har utelukkende en veldig høy arbeidsmoral. En kompulsiv er bare noen som løser hele livet sitt rundt jobb, selv om det ikke ser ut til å operere. De liker vanligvis ikke aktiviteter utenfor jobben. De bare jobber og jobber og jobber!

Å være en tvangsarbeider er forbundet med avhengighet, slik som alle alternative varianter av avhengighet. Arbeidsnarkomani har en psykologisk innvirkning på de som er tvunget til å jobbe som er skadelig for dem selv.

Arbeidsnarkoman og jobbengasjement synes til tider å eie overlappende egenskaper, som kontrollert av personlige egenskaper, absorpsjon av arbeidskraft og kvadratisk mål skissert av personlige ønsker.

Arbeidsengasjement medierer relasjonene mellom opplevd strukturstøtte og jobbtilfredshet og opplevd stress. Opplevd strukturstøtte har samtidig en umiddelbar positiv innvirkning på arbeidsglede og en negativ innvirkning på opplevd stress og søvnproblemer. Dessuten formidler arbeidsengasjement påvirkningen av opplevd veilederstøtte på jobbtilfredshet og opplevd stress. Til slutt ble det funnet at tvangsevne medierte forholdet mellom opplevd kollegastøtte, og jobbtilfredshet, opplevd stress og søvnproblemer.

Ledere bør fremme praksis for å fremme arbeidsengasjement og stoppe tvangskraft. Organisasjoner bør trene sine overordnede til å være verifiserbare i rollen som veiledning, evaluering og opplæring av underordnede eller oppmuntre veiledere til å eie regelmessige konferanser med sine underordnede.

Påfølgende perioder med rett drift, mangel på pauser gjennom dagen og påfølgende dager med drift resulterer i remitterende styrke og produktivitet hos de ansatte. De unormale arbeids- og søvnplanene påvirker de ansattes effektivitet og effektivitet.

Noen mennesker blir begeistret når det gjelder å operere overtid, og ser ingenting imidlertid greenback-tegn. Mens sporadisk overtid er en velsignelse hvis det tilsvarer noen overraskende penger, er det på lang sikt store ulemper som vil få deg til å tenke dobbelt om å forlenge deg selv.

Overtid vil ta en toll på helsen og livskvaliteten din, mens stress på relasjonene dine til slutt kan føre til at du er utbrent. Det er en tilstand uansett hvor du føler deg helt utmattet og oversvømt. det er vanligvis forårsaket av nervepirrende arbeid eller overarbeid, og gjør at du føler deg utmattet og kvalm og kan forårsake søvnproblemer.

Folk vil utelukkende være på ett sted om gangen, og hvis du jobber sent, går du glipp av en annen ting – forhåpentligvis ikke bursdagsfeiringen til barnet ditt eller en annen like nødvendig begivenhet. Mens det å skape ekstra penger kan tjene familien din økonomisk, kommer familien din sannsynligvis til å lide på alternative måter. Bortsett fra å miste tid med familie og venner, vil du være irritabel mot dem når du har en pausedag.

Selv om vi er tvunget til å jobbe lengre timer hvis vi må overholde tidsfrister, må vi huske på at vår effektivitet og produktivitet påvirkes. Så for å løse dette problemet, må vi administrere tiden vår klokt.

About the author

Add comment

By user

Recent Posts

Recent Comments

Archives

Categories

Meta