Millennials: Hvordan vil kunstig intelligens påvirke fremtiden deres?

M

Ettersom bakenden av Millennial-generasjonen kommer inn i arbeidsstyrken, vurderer å få barn og sementerer seg i verden for øvrig, er det uten tvil at Millennials kommer til å oppleve en unik fremtid sammenlignet med generasjon X eller noen annen generasjon som kom før dem for den saks skyld.

Selve verden har utviklet seg enormt de siste årene, med en av de største endringene er introduksjonen av mer avansert teknologi og tilgjengeligheten av kunstig intelligens (AI) for forbrukere og bedrifter.

Generasjonen som folk elsker å hate er kjent for å være tidlige brukere av ny teknologi; men det gjenstår å se nøyaktig hvordan AI vil forme post-adolescent livene til 80 millioner Millennials som har blitt den største aldersgruppen i amerikansk historie.

Hva er AI?

I motsetning til Robotic Process Automation (RPA), er AI selvlærende, noe som betyr at den tilpasser seg og lærer mens den går. RPA utfører imidlertid oppgavene den ble programmert til å gjøre og tilpasser seg ikke endringer av seg selv. Automatiseringsprogramvare erstatter mennesker for repeterende eller forutsigbare oppgaver, der AI kan bruke fornuft til å etterligne tankene til et menneske.

Utfordringer

En vanlig bekymring med AI er at den vil erstatte folk i jobber fullstendig. Med etableringen av mer intelligent automatisering blir jobber på lavere nivå utført av mennesker mindre enn de var før. Der arbeidere som er eldre har en bedre sjanse til å beholde jobbene sine på grunn av ansettelsesforhold eller ansiennitet, vil unge fagfolk finne ut at typiske nybegynnerjobber kommer til å slutte å eksistere ettersom AI sprer seg og fyller slike stillinger.

Med 85-90 millioner amerikanske Millennials er gruppen nå den største generasjonen i historien og er også den høyest utdannede generasjonen noensinne. Med typiske nybegynnerjobber som reduseres og antallet personer som kommer inn i arbeidsstyrken øker, vil konkurransen om jobbene være hard.

For at Millennials skal overleve i arbeidsstyrken med stadig bedre AI og et økende tilbud av konkurrerende søkere, må de være kunnskapsrike og tilpasningsdyktige. Dagene med å “betale kontingent” gjennom rutinemessig manuelt arbeid vil bli en saga blott. Millennials vil ikke bare være tannhjul i maskinen, for å virkelig trives i virksomheten må de vurdere og anbefale hvordan de kan gjøre maskinen mer effektiv. Høgskolediplomer vil ikke lenger garantere sysselsetting, å oppnå en mastergrad eller doktorgrad vil bli en forutsetning for at Millennials skal komme inn i næringslivet.

fordeler

Når vi ser på den kommende utbredte introduksjonen av AI av selskaper, vil Millennials helt sikkert bli vant til den moderne teknologien. Tusenvis av selskaper over hele verden har allerede tatt i bruk AI. Mens frykten er at AI fjerner jobber fra arbeidsstyrken, har forskning samlet inn av Capgemini vist at det motsatte er sant. Implementeringen av kunstig intelligens i næringslivet har skapt nye roller for arbeidere, hvor flertallet er på seniornivå. Gartner-rapporten ga den samme prognosen, og spådde at AI vil introdusere en halv million flere jobber enn den vil eliminere i løpet av de neste årene, noe som øker behovet for høyere kvalifiserte arbeidere.

Ettersom bedrifter ser etter å implementere AI-teknologi for å øke produktiviteten ved å automatisere rutineoppgaver, vil de uunngåelig trenge flere ressurser på seniornivå for å overvåke maskinene. Millennials har størst sjanse til å bli ansatt i disse nye typene roller siden de vil gå inn i arbeidsstyrken som er trent i den nyeste teknologien. Det ser ut til at med utviklingen av teknologi, vil forretningsverdenen kreve at Millennials opptrer mer som “tenkere” enn “doers”.

About the author

Add comment

By user

Recent Posts

Recent Comments

Archives

Categories

Meta